Verhalen

“Hier mag je helemaal jezelf zijn”

Bij Bee positive geloven we dat échte verandering begint met vertrouwen. Vertrouwen in jongeren, vertrouwen in elkaar en vertrouwen in het proces. Dat klinkt misschien vanzelfsprekend, maar in de praktijk vraagt het om een manier van werken die verder gaat dan protocollen of standaardoplossingen.

Onze medewerkers ervaren iedere dag hoe belangrijk het is om elkaar te ondersteunen. De lijnen zijn kort, collega’s staan voor elkaar klaar en er is altijd iemand met wie je kunt sparren. Juist omdat de begeleiding van jongeren soms complex is, geloven we dat je alleen samen het verschil kunt maken. Die onderlinge verbondenheid zorgt ervoor dat medewerkers met vertrouwen hun werk kunnen doen, ook wanneer situaties ingewikkeld zijn. Jeugdzorgwerker Daphne beaamt dat volledig: “Ik kan elke collega bellen of appen als ik ergens mee zit. Er is eigenlijk geen drempel om hulp te vragen. We doen dit echt samen.” 

Jezelf kunnen zijn

Bij Bee positive mag iedereen zichzelf zijn. Dat geldt voor de jongeren, maar ook voor onze medewerkers. Die ruimte om authentiek te zijn, zorgt ervoor dat medewerkers vanuit oprechte betrokkenheid kunnen werken en vanuit hun eigen kwaliteiten bijdragen aan de begeleiding van jongeren. Niet omdat het moet, maar omdat het past bij wie zij zijn. “Vanaf het eerste gesprek voelde ik: hier mag ik helemaal mezelf zijn”, vervolgt Daphne toe. “De visie van Bee positive sloot precies aan bij hoe ik zelf naar zorg kijk.” 
 

Positief, juist als het moeilijk wordt

Positiviteit is meer dan een naam. Het is een manier van kijken en werken. Ook wanneer situaties ingewikkeld zijn of verandering uitblijft, blijven medewerkers geloven in de mogelijkheden van jongeren. “Juist op de momenten dat het moeilijk wordt, is het belangrijk om de positiviteit vast te houden”, zegt Daphne. “Zonder positiviteit komen we niet ver.” Die positieve grondhouding gaat hand in hand met geduld. Ontwikkeling verloopt niet altijd in een rechte lijn. Daarom krijgen jongeren de tijd en het vertrouwen die zij nodig hebben om stappen te zetten. “Bij Bee positive draait het om vertrouwen. Vertrouwen in jezelf, vertrouwen in de jongeren, vertrouwen in onze visie én vertrouwen in de tijd.” 

Buiten de gebaande paden

Geen jongere is hetzelfde. Daarom gelooft Bee positive niet in standaardoplossingen. Medewerkers kijken steeds opnieuw wat een jongere nodig heeft en durven daarbij buiten de gebaande paden te denken. “We proberen juist die andere dingen te zoeken”, benadrukt jeugdzorgwerker Kyara. “Je moet bereid zijn om out of the box te denken en soms ook uit je eigen comfortzone te stappen.” Door nieuwsgierig te blijven en mogelijkheden te zien waar anderen misschien beperkingen ervaren, ontstaat ruimte voor duurzame verandering. Voor de medewerkers van Bee positive is dat de kern van hun werk: samen bouwen aan een omgeving waarin vertrouwen, verbinding en positiviteit jongeren helpen om weer in zichzelf te geloven.